咨詢案例

孫紅軍董事長應邀參加天水華天科技集團戰略研討會

2014年1月18日,孫紅軍董事長應邀參加了天水華天科技集團公司(以下簡稱:華天科技集團)高管人員年度經營管理研討會。為期2天的研討會,集團各級領導認真總結了2013年度集團和各單位的經營管理情況進行了總結、匯報、交流和研討。

孫紅軍董事長應邀為與會高管人員做了“華天集團質量管理專題培訓講座”,講座重點圍繞“再次聚焦華天集團公司發展目標與戰略定位,在為實現企業目標而努力的過程中品質的作用、價值和意義,品質目標的確立”;以及質量文化建設與質量文化養成,華天企業文化精髓、質量文化特色及其質量文化的創新;標桿瞄準成為強中之強,國際半導體封裝企業最佳經營理念與質量文化及其對華天的啟示;建立系統的科學的制度體系,進行尊重遵守制度的科學的管理與決?;正確理解高管人員各自的價值與責任,質量制勝----才能鑄造發展的基石,未來一個時期,華天質量制勝戰略的主要任務等,進行了培訓,受到了與會高管的熱烈歡迎。

2005年以來,理德斯普公司就開始為華天科技集團提供管理咨詢服務,此后,作為戰略合作伙伴,理德斯普公司為其提供了企業文化建設咨詢,并為其編制了《華天集團企業文化手冊》,提供了激勵機制、約束與監督機制咨詢,并為其制定了《高管人員自律準則》,該準則一直以來作為華天科技集團高管人員的座右銘。2012年上半年,理德斯普應為其提供《企業文化手冊》修訂咨詢服務,并為其編制了最新版的《華天集團企業文化手冊》。 
北京理德斯普企業管理咨詢有限責任公司  綜合企劃室 
2014年05月09日

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